物流ニッポンに組合の取り組みが掲載されました

外国人材の「受入れ」から「定着」へ

この度、物流業界専門紙「物流ニッポン」に、当組合（西日本技能センター）の外国人材支援に関する取り組みが掲載されました。

記事では、外国人材の受入れにおける当組合の考え方や、企業様・外国人材双方が安心して働ける環境づくりへの取り組みについてご紹介いただいております。

近年、物流業界をはじめ多くの業界で人材不足が大きな課題となっており、外国人材の活用への関心が高まっています。

外国人材の受入れで本当に大切なことは、単に人材を確保することではありません。

日本で安心して働き、企業様の一員として長く活躍してもらうためには、就労面だけではなく、生活面や文化面への理解、継続的なサポートが必要だと考えています。

当組合では、外国人材が日本で働き始める前から、企業様との調整や受入れ準備を行っています。

また、入国後も定期的な面談や生活状況の確認を通じて、仕事面だけではなく、住居・生活習慣・日本での生活に関する不安の解消にも取り組んでいます。

外国人材が安心して働ける環境を整えることは、結果として企業様にとっても人材の定着や職場環境の向上につながると考えています。

外国人材の受入れには、制度への理解だけでなく、お互いの文化や価値観を理解することが欠かせません。

当組合では、企業様と外国人材の間に立ち、双方が安心して働ける関係づくりを大切にしています。

今後も、技能実習制度や特定技能制度の支援を通じて、企業様の人材確保と外国人材の活躍をサポートします。

普段から取り組んでいる外国人材支援について、多くの方に知っていただける機会となり、大変うれしく思います。
今後も、企業様の人材確保や外国人材との共生を支えるパートナーとして、より良い支援に取り組んでいきます！